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Albert Einstein Healthcare Network推出BidShift(R)灵活劳动力管理技术;基于互联网的开放式班次管理确保有效的人员配备

<p>总部位于圣地亚哥的BidShift是医疗保健提供商基于网络的灵活劳动力管理技术的领先提供商,已在宾夕法尼亚州费城的爱因斯坦医疗保健网络实施其计划,以提供一种自动化方法,用于填补轮班,为员工提供支持,以及支持有效的人员配置实践</p><p>阿尔伯特爱因斯坦医疗保健网络,包括阿尔伯特爱因斯坦医疗中心,MossRehab,埃尔金斯公园爱因斯坦,日耳曼社区健康服务中心和中心一号,是费城地区第十一家利用BidShift技术和服务优化运营和财务管理的提供商组织</p><p>他们的员工队伍,实现有效的人员配备</p><p> BidShift的创新计划和基于网络的解决方案为护理和护理支持人员提供了便利和灵活性,可以填补公开班次,改变传统上属于时间和劳动密集型的手工流程,以及减少对昂贵的合同工的依赖</p><p>工作人员使用该技术每周7天,每天24小时从工作或家中登录,以查看并要求在有资格的情况下超出基准时间表和自己的单位工作</p><p> “结合BidShift的计划有助于我们集中和更好地管理开放班次安排,以便我们能够有效地满足社区的医疗保健需求,”Albert Einstein Healthcare Network首席护士执行官Mary Beth Kingston说</p><p> “BidShift是我们为提高运营效率和护士满意度而实施的一项有益计划</p><p>”Albert Einstein Healthcare Network实施了BidShift作为自动跟踪每日津贴的手段,为员工提供更多选择和灵活性,使他们的工作变动,减少经理的参与和调度过程中的时间,并提供跨单位和跨设施标准化</p><p>在实施的头几周,已有1,300多名护士报名参加了最前沿的计划,已经完成了6,000多次轮班</p><p>填补轮班的近20%是为了在家庭单位以外工作的请求</p><p> “Albert Einstein Healthcare Network加入了越来越多的领先医疗保健组织,这些组织选择了BidShift灵活的劳动力管理解决方案,以确保有效的人员配置,同时降低运营成本,”BidShift公司总裁兼首席执行官Bruce Springer说道</p><p>“我们很高兴他们重视我们的具有深厚的运营经验和成熟的技术产品,可以彻底改变开放式班次管理</p><p>“BidShift目前在20个州和哥伦比亚特区的大约100家医院中使用</p><p>关于爱因斯坦医疗保健网络阿尔伯特爱因斯坦医疗保健网络是一个私人的非营利组织,拥有六个主要设施和许多门诊中心</p><p>爱因斯坦是杰斐逊健康系统的成员,该系统包括托马斯杰斐逊大学医院,主线健康系统,弗兰克福德医疗保健系统和马吉康复医院</p><p>关于BidShift BidShift是一家灵活的劳动力管理公司,为医疗保健组织提供技术,战略和洞察力,为下一代医疗保健劳动力环境开发有效的人员配置实践</p><p>通过调整激励机制并动态匹配组织的需求和员工可用性,BidShift使组织能够留住并吸引合格的员工,提供高质量,经济高效的医疗保健,并培养世界一流的员工/工作环境</p><p>要了解更多信息,

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