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我宁愿让学生贷款超过401(k)

<p>这篇文章由亚当塞西尔的政策写了健康保险牙科保险退休计划零食至少一壶咖啡这些是你大学毕业后的工作津贴,以便一些公司出去提供更多疯狂和更疯狂的特权(Evernote提供住房)清洁服务),但下一个大员工与五星级厨师(对不起谷歌)或Facebook在您的自助餐厅洗衣服务无关就像帮助毕业生偿还学生贷款一样简单,尽管80%的年轻员工说他们想在提供某种形式的学生贷款援助的公司工作,但只有3%的人提供百分比,每家公司都有不同的Natixis Global Assett Management,例如,经过五年的工作,你的学生贷款将给你5000美元,另外,经过五年额外的1000美元后,冰河水务公司将每个月开始每100美元,最多6年,总回报为7,200美元(因为利息减少了,他们估计了tr你的价值大约是1万美元)事实上,真正的价值实际上是关于你从雇主那里得到的钱与减少每月还款相反的是减少你花在支付这笔学生贷款上的时间最近接受采访的富达分析师阿曼达丹纳约克时代富达的学生贷款援助计划于上个月宣布,为员工提供每年最多2,000美元的资金,并将Danner的学生贷款还款期从12年减少到8年</p><p>大量学生贷款和2008年经济衰退的结合推迟了许多千禧一代来自传统的金融业务里程碑,比如买房子,结婚和生孩子对Danner来说,很难想象在面对她的付款时买房子还是有孩子的贷款 - 她毕业时贷款85,000美元,这是两次全国平均水平她不是唯一一位根据2015年Bankrate调查,56%的18至29岁的美国人推迟了重大事件b因学生终身贷款债务学生贷款债务如此猖獗,49%的年轻工人更喜欢在提供学生贷款援助计划的公司工作,而不是提供401(k)退休计划的公司</p><p>同一条船的原因很简单:减少学生贷款支付的心理收益,对于大多数人来说,持续十年或更长时间,比退休储蓄的游戏更令人满意</p><p>不要误解我的意思:退休储蓄也很重要千禧一代平均而言,我们比其他任何一代人更早地开始为退休储蓄,但与此同时,我们对退休的定义正在改变他们计划退休的时间晚于传统的“65”规则,这给了我们节省时间,我们计划在退休期间工作,至少兼职,总的来说,我们可以专注于减少每月学生付款的短期利益,缩短还款期以取代长期储蓄(此外,它确实这意味着学生贷款援助无助于我们为退休储蓄 - 毕竟,千禧一代不会把所有的钱花在优步和手工奶酪上</p><p>显然,我宁愿我有一家公司提供退休计划和学生贷款援助但是如果我必须选择一个,我必须选择学生贷款援助49%的同龄人同意我我97岁的事实目前不提供学生贷款帮助使自己区分竞争对手的雇主百分比雇主的最大障碍想要提供学生贷款援助的员工和想要利用它的员工是这些计划没有联邦税收优惠政策,这意味着员工和商业人士对这些捐款征税,由国会提交的法案,即2015年学生贷款还款援助法案将允许雇主为学生贷款免税,但不幸的是,GovTrackus给它一个过程并没有走得太远被提高1%的可能性希望在就业市场保持竞争力 像他们的同胞Fidelity和PricewaterhouseCoopers这样的大公司可能会开始提供学生贷款援助,无论税收后果如何,但如果您想要宣传您的雇主提供学生贷款援助,免税产品只是帮助小公司为员工提供福利的一小部分好处,1)匿名通过电子邮件将此文章发送给您的人力资源代表,2)致电您的国会议员并告诉他们提倡这项法案,如果您在支付学生贷款方面遇到困难,或者只是想以不同的方式控制您的付款,您可以选择是否你有联邦学生贷款,你应该看看政府的还款计划,其中一些是灵活的,以适应你的特定收入如果你有私人学生贷款,看看像Earnest这样的学生贷款再融资公司降低你的利率** PolicyGenius来自消费者的观点Rethink保险 - 因为使用它是时候有人为了让我们易于学习,购买和购买保险而数字保险顾问和人寿保险,宠物保险,

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