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“绝大多数最低工资工人在一年内获得加薪。”

<p>根据全国独立企业联合会的统计,最低工资工作可能不是他们所描绘的死胡同</p><p>“绝大多数最低工资工人在一年内获得加薪”,网站上发布的一个信息图表说</p><p>小型企业大厅的弗吉尼亚分会我们通过电子邮件向弗吉尼亚州联邦的州长Nicole Riley发送电子邮件,了解该声明是基于什么我们从Todd Pack回复,该组织的联合会发言人指出我们2004年的报告就业政策研究所,一个财政保守的智库这项研究扼杀了美国人口普查局关于1979年至2002年工人收入的数据</p><p>它研究了一年内最低工资工人的工资与下一年相比如何得出结论:“报告中研究了23年的数据,继续就业的近三分之二的最低工资雇员在1-12个月内的收入超过最低工资,“报告说我们会注意到包括关注继续工作的最低工资工人的资格者一些低工资工人可能会在工资增加之前离开劳动力市场或失业仍然,报告的结论是最低工资的员工根据他们的辛勤工作获得薪酬上涨因此“近三分之二的人在就业一年内获得加薪”就业政策研究所报告中的一个问题是它的年龄它考察的是2002年结束的那段时间14年前和大衰退开始前的五年抓住美国最近的一项研究调查了这个问题得克萨斯A&M大学的研究人员在2013年的一篇论文中重新审视了这个问题,作为对最低工资及其对就业影响的一部分</p><p>他们研究了从1979年到2012年的人口普查局数据</p><p>工人们在一次初步调查中被问及他们的收入,并在一年后的第二次采访中被问及</p><p>研究人员发现,在所有最低工资工人中,1655%他们中的一个人在一年内就离开了劳动力队伍而没有找到新的工作岗位,另有585%的人失业但却寻求新的工作在那些仍然就业的人中,6585%的人的薪水高于次年的最低工资报告显示,这些工人的工资中位数每小时增加1美元</p><p>在查看所有最低工资工人时,包括那些失业或完全离开劳动力的工人,其中约51%的工资收入高于工作一年后的最低工资德克萨斯A&M报告和经济学教授的合着者Jonathan Meer告诉我们,加薪的工人可能在同一份工作或转到另一位雇主我们应该注意最低工资包括居住在州,按照每小时725美元的联邦最低工资标准生活的国家,以及按最低标准设定最低工资标准的州,有29个州的最低工资标准高于联邦标准,但弗吉尼亚是德克萨斯州A&M报告的另一位合着者杰里米·韦斯特(Jeremy West)根据德克萨斯州A&M报告的另一位共同作者更新了我们的数据</p><p>他说,所有最低工资工人中有72%在2014年至2015年期间获得了加薪</p><p>其中五分之一的人加薪只是因为各州的最低工资增加了这意味着575%的最低工资收入者由雇主自行决定加薪,或者因为他们在2014年至2015年间找到了高薪工作</p><p> :我们在PunditFact的同事们在2014年审查了史蒂夫福布斯的类似声明,前共和党总统候选人,乔治华盛顿大学经济学家塔拉辛克莱告诉他们,保持最低工资工作一年的人证明他们是能够抓住工作并且可能更多地谈论为什么他们获得加薪而不是其他任何事情的专职员工对于那些完全离开劳动力队伍的最低工资工人来说, Sinclair告诉PunditFact我们的裁决我们在弗吉尼亚州的全国独立企业联合会在其网站上说“绝大多数最低工资工人得到加薪”,因此他们选择这样做,因为他们认为他们可以做得很好而没有薪水</p><p>一年“该组织从12年前的一份旧报告中得到支持,该报告称三分之二的工人在一年内获得加薪 最近的数据显示,在2014年至2015年期间,72%的最低工资工人获得了加薪,但其中五分之一的人获得了提升,只是因为他们的州提高了最低工资标准 - 这是NFIB反对的一步意味着575%的工人他们的雇主酌情决定加薪,或因为他们找到了薪水更高的工作我们对索赔的评价为半真的https:

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